คณบดีพบประชาคม ครั้งที่ 1/2559

TH /EN

ชื่อเรื่อง:        คณบดีพบประชาคม ครั้งที่ 1/2559
ชื่อผู้เล่าเรื่อง: ศาสตราจารย์ พญ. เยาวลักษณ์ สุขธนะ คณบดีคณะเวชศาสตร์เขตร้อน
บันทึกโดย:    อาจารย์รชตวรรณ เฉียบฉลาด ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายองค์กรสัมพันธ์
วันที่บันทึก:    วันพฤหัสบดีที่ 5 พฤศจิกายน 2558

รายละเอียดเรื่องเล่า:
             คณบดีเล่าถึงผลการดำเนินการในปีงบประมาณ 2558 ที่ผ่านมาตามนโยบาย TROPICAL Excellence โดยยึดตามเสาหลักความเป็นเลิศใน 8 ด้าน โดยมีการสรุปผลการดำเนินงานในปี 2557 และเล่าถึงแผนและเป้าหมายในปี 2558 ในแต่ละด้า

             เริ่มด้วยพันธกิจ T (Teaching and Learning Excellence) ซึ่งในปีที่มามีการไป benchmark กับ Liverpool School of Tropical Medicine (LSTM) ประเทศสหราชอาณาจักร ประสานความร่วมมือกับ Rakuno Gakuen University และ University of Tokyo ประเทศญี่ปุ่น พันธกิจ R (Research Excellence) มีการเชิญผู้ทรงคุณวุฒิด้านวิจัยระดับประเทศ 5 ท่านมาบรรยายและให้คำเสนอแนะเกี่ยวกับทิศทางการวิจัย 15 ปีของคณะฯ อีกทั้งยังมีการพูดถึงการใช้ผลงานวิจัย (Research Utilization: RU) ใน 5 รูปแบบ และมีการแต่งตั้งรองคณบดีฝ่ายปริวรรตและนวัตกรรม ได้แก่ ศาสตราจารย์พรรณี ปิติสุทธิธรรม เพื่อสนับสนุนการวิจัยของคณะฯ ให้ครอบคลุมมากขึ้น พันธกิจ O (Outstanding Clinical Outcomes) ในปีที่ผ่านมารายได้หลักของคณะฯ เกิดจากโรงพยาบาลเวชศาสตร์เขตร้อน การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในปีนี้ คือมีการทำ Social Ward Round โดยทีมผู้บริหารคณะฯ ทีมผู้บริหารโรงพยาบาล ร่วมกับฝ่ายการพยาบาล เพื่อการดูแลผู้ป่วยทั้งด้านการรักษาพยาบาลและด้านเศรษศาสตร์ควบคู่กันไป และการเปิดให้บริการหอบริการผู้ป่วย Intermediate Care ที่ชั้น 15 อาคารราชนครินทร์ เป็นทางออกในกลุ่มผู้ป่วยที่ไม่มีข้อบ่งชี้ในการ admit แต่ยังไม่สามารถกลับบ้านได้ และมีการเดินทางของผู้บริหารและทีม รพ. ไปเจรจาเทียบเคียงกับ Hospital for Tropical Diseases in Ho Chi Minh City, Vietnam คำว่าโรงพยาบาลเวชศาสตร์เขตร้อนออกเสียงเป็นภาษาเวียตนามว่า (เหงียด-เด๊ย; NHIET DOI) และคณะฯ ได้มีการกำหนดชุมชนสำคัญ (Key Communities) ของคณะฯ ได้แก่ 1) อ.ไทรโยค จ.กาญจนบุรี 2) ศูนย์ RTIC อ.สวนผึ้ง จ.ราชบุรี และ 3) อ.ท่าสองยาง จ.ตาก ส่วนพันธกิจสนับสนุนอื่นๆ เช่น พันธกิจ P (People Excellence) มีการให้การสนับสนุนบุคลากรในด้านต่างๆ ผ่านเครื่องมือหลายอย่าง เช่น Staff Mobilization พันธกิจ I (Infra-Structure Excellence) มีการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานอย่างต่อเนื่อง โดยคณบดีขอให้ช่วยกันประหยัดไฟฟ้าและประปาด้วยเพื่อลดค่าใช้จ่ายของคณะฯ

             ในช่วงท้ายคณบดีได้กล่าวสรุปถึงผลการดำเนินการด้านการเงินว่าสูงขึ้น 1.04 เท่าจากรายได้ของปีงบประมาณที่แล้ว ซึ่งเป็นที่มาของการนำตัวเลขมาคำนวณเงินรางวัลประจำปี โดยบุคลากรทุกท่านที่มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ จะได้รับเงินรางวัลประจำปีคนละ 10,800 บาท ซึ่งเท่ากับในปีก่อน โดยจะได้รับพร้อมกับเงินเดือนของเดือนธันวาคม 2558

            กิจกรรมนี้มีผู้เข้าฟังในภาคภาษาไทย 173 คน และภาคภาษาอังกฤษ 28 คน รวมเป็น 201 คน

 

Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS

Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS

Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS

Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS

Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS   Highslide JS

Highslide JS