คณบดีพบประชาคม ครั้งที่ 1/2559
ชื่อเรื่อง: คณบดีพบประชาคม ครั้งที่ 1/2559
ชื่อผู้เล่าเรื่อง: ศาสตราจารย์ พญ. เยาวลักษณ์ สุขธนะ คณบดีคณะเวชศาสตร์เขตร้อน
บันทึกโดย: อาจารย์รชตวรรณ เฉียบฉลาด ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายองค์กรสัมพันธ์
วันที่บันทึก: วันพฤหัสบดีที่ 5 พฤศจิกายน 2558
รายละเอียดเรื่องเล่า:
คณบดีเล่าถึงผลการดำเนินการในปีงบประมาณ 2558 ที่ผ่านมาตามนโยบาย TROPICAL Excellence โดยยึดตามเสาหลักความเป็นเลิศใน 8 ด้าน โดยมีการสรุปผลการดำเนินงานในปี 2557 และเล่าถึงแผนและเป้าหมายในปี 2558 ในแต่ละด้า
เริ่มด้วยพันธกิจ T (Teaching and Learning Excellence) ซึ่งในปีที่มามีการไป benchmark กับ Liverpool School of Tropical Medicine (LSTM) ประเทศสหราชอาณาจักร ประสานความร่วมมือกับ Rakuno Gakuen University และ University of Tokyo ประเทศญี่ปุ่น พันธกิจ R (Research Excellence) มีการเชิญผู้ทรงคุณวุฒิด้านวิจัยระดับประเทศ 5 ท่านมาบรรยายและให้คำเสนอแนะเกี่ยวกับทิศทางการวิจัย 15 ปีของคณะฯ อีกทั้งยังมีการพูดถึงการใช้ผลงานวิจัย (Research Utilization: RU) ใน 5 รูปแบบ และมีการแต่งตั้งรองคณบดีฝ่ายปริวรรตและนวัตกรรม ได้แก่ ศาสตราจารย์พรรณี ปิติสุทธิธรรม เพื่อสนับสนุนการวิจัยของคณะฯ ให้ครอบคลุมมากขึ้น พันธกิจ O (Outstanding Clinical Outcomes) ในปีที่ผ่านมารายได้หลักของคณะฯ เกิดจากโรงพยาบาลเวชศาสตร์เขตร้อน การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในปีนี้ คือมีการทำ Social Ward Round โดยทีมผู้บริหารคณะฯ ทีมผู้บริหารโรงพยาบาล ร่วมกับฝ่ายการพยาบาล เพื่อการดูแลผู้ป่วยทั้งด้านการรักษาพยาบาลและด้านเศรษศาสตร์ควบคู่กันไป และการเปิดให้บริการหอบริการผู้ป่วย Intermediate Care ที่ชั้น 15 อาคารราชนครินทร์ เป็นทางออกในกลุ่มผู้ป่วยที่ไม่มีข้อบ่งชี้ในการ admit แต่ยังไม่สามารถกลับบ้านได้ และมีการเดินทางของผู้บริหารและทีม รพ. ไปเจรจาเทียบเคียงกับ Hospital for Tropical Diseases in Ho Chi Minh City, Vietnam คำว่าโรงพยาบาลเวชศาสตร์เขตร้อนออกเสียงเป็นภาษาเวียตนามว่า (เหงียด-เด๊ย; NHIET DOI) และคณะฯ ได้มีการกำหนดชุมชนสำคัญ (Key Communities) ของคณะฯ ได้แก่ 1) อ.ไทรโยค จ.กาญจนบุรี 2) ศูนย์ RTIC อ.สวนผึ้ง จ.ราชบุรี และ 3) อ.ท่าสองยาง จ.ตาก ส่วนพันธกิจสนับสนุนอื่นๆ เช่น พันธกิจ P (People Excellence) มีการให้การสนับสนุนบุคลากรในด้านต่างๆ ผ่านเครื่องมือหลายอย่าง เช่น Staff Mobilization พันธกิจ I (Infra-Structure Excellence) มีการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานอย่างต่อเนื่อง โดยคณบดีขอให้ช่วยกันประหยัดไฟฟ้าและประปาด้วยเพื่อลดค่าใช้จ่ายของคณะฯ
ในช่วงท้ายคณบดีได้กล่าวสรุปถึงผลการดำเนินการด้านการเงินว่าสูงขึ้น 1.04 เท่าจากรายได้ของปีงบประมาณที่แล้ว ซึ่งเป็นที่มาของการนำตัวเลขมาคำนวณเงินรางวัลประจำปี โดยบุคลากรทุกท่านที่มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ จะได้รับเงินรางวัลประจำปีคนละ 10,800 บาท ซึ่งเท่ากับในปีก่อน โดยจะได้รับพร้อมกับเงินเดือนของเดือนธันวาคม 2558
กิจกรรมนี้มีผู้เข้าฟังในภาคภาษาไทย 173 คน และภาคภาษาอังกฤษ 28 คน รวมเป็น 201 คน