หน่วยบริหารอัตรากำลัง
- วิเคราะห์และจัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากร
- จัดทำงบประมาณงบบุคลากร
- สรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง จ้างต่อ และขยายระยะเวลาจ้าง
- ประเมินผลการทดลองงาน
- ตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน
- พิจารณาคุณวุฒิ ปรับวุฒิ เพิ่มวุฒิ
- มาตรการกำหนดขนาดกำลังคนภาครัฐ
- การประเมินเพื่อเลื่อนระดับสูงขึ้น
- การประเมินเพื่อเปลี่ยนตำแหน่ง
- จัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือน/ค่าจ้าง
- เลื่อนขั้นเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน/ค่าครองชีพ
- เงินประจำตำแหน่งผู้บริหาร วิชาการ วิชาชีพเฉพาะ
- เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านสาธารณสุข (พ.ต.ส.)
- สรรหา/เสนอแต่งตั้ง และการลาออกของผู้บริหาร
- การต่อเวลาราชการ/ปฏิบัติงาน
- การต่อสัญญาจร้าง
- โอน/ย้าย ลาออก เกษียณอายุราชการ และถึงแก่กรรม
- การเปลี่ยนสถานภาพข้าราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
- จัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน และคำสั่งสั่งแต่งตั้งต่างๆ