- ระบบการจัดการโครงสร้างองค์กร (Organization Management : HR-OM)
- ระบบทะเบียนประวัติบุคลากร (Personnel Adminnistration : PA)
- ระบบรายงานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล (MUHR Consolidate Report)
- ระบบฐานข้อมูลบุคลากรภาครัฐ(จ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล)
- พัฒนา ปรับปรุง Intranet งานทรัพยากรบุคคล
- การอนุมัติ Internet Account
- ระบบการบันทึกเวลาด้วยเครื่องสแกนส์ลายนิ้วมือ
- จัดทำรายงาน (Report) เกี่ยวกับข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อการบริหารและตัดสินใจ
- บันทึกตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล และจัดทำรายงานผลงานประจำปี