- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร
- จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- การจัดทำข้อตกลงในการปฏิบัติงาน (Performance Agreement)
- ประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน
- การลาไปเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการในประเทศและต่างประเทศ (ราชการ ประชุม/สัมมนา ศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติงานวิจัย ปฏิบัติการงานองค์การระหว่างประเทศ ไปปฏิบัติงาน เพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการ ไปปฏิบัติงานบริการทางวิชาการ)
- จัดหลักสูตร/ประสานงาน การจัดอบรม ดูงาน ประชุม สัมมนา ด้านการพัฒนาบุคลากร
- ประกันคุณภาพ EdPEx และ HA
- การบริหารจัดการความเสี่ยงสำหรับงานทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- การเสนอขอแต่งตั้งเพื่อดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
- การเก็บข้อมูลรายงานการพัฒนาบุคลากรในระบบ TMHERA